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根据不同职业pqQq不同岗位、不B5mC层次人才特点Rlz0职责,坚持共JvTB性与特殊性、RgKD平业绩与发展Mjo2力、定性与定99IX评价相结合,7dVt类建立健全涵NEO2品德、知识、kOEa力、业绩和贡PJos等要素,科学uqr5理、各有侧重rxnk人才评价标准nVjL